Recommandations pour une pratique inclusive
Développer une compréhension cruciale de la lutte contre l'oppression
L'oppression est l'utilisation du pouvoir pour déresponsabiliser, marginaliser, faire taire ou subordonner autrement une catégorie ou un groupe social, souvent pour conférer plus de pouvoir ou de privilège à l'oppresseur. En tant que ceux et celles qui définissent le système d'innovation sociale, nous devons reconnaître comment l'oppression se manifeste dans nos espaces.
Développer une compréhension cruciale de la suprématie blanche
Discutez honnêtement avec vos collègues des préjugés qui existent et qui maintiennent une culture de suprématie blanche. Il est important de comprendre que celle-ci est aussi subtile et complexe. En tant que personnes qui détiennent du pouvoir dans différents espaces, nous devons faire disparaître la suprématie blanche à l'aide de méthodes sincères et courageuses. Voici certaines ressources pour faire les premiers pas :
Changer la façon d'inclure les jeunes
La prochaine fois que vous assisterez à une conférence ou à une occasion d'apprentissage, entrez en contact avec des jeunes autochtones ou des jeunes de couleur et parrainez-en certains pour qu'ils puissent y assister avec vous, ce qu'ils ne pourraient pas faire autrement. Ayez ensuite des conversations avec les jeunes et d'autres participantes et participants pour comprendre comment les espaces sont conçus pour exclure les jeunes, même lorsqu'ils sont inclus. Posez-leur des questions pour qu'ils puissent vous apprendre des choses :
Comment les jeunes se sentent-ils dans des espaces comme celui-ci?
Pourquoi ont-ils été invités alors que d'autres ne l'ont pas été? Quel est le système en place qui perpétue cette réalité?
Comment les espaces d'apprentissage conçus par des adultes sont-ils bouleversés lorsque des jeunes y participent?
Que pourrait-on faire dans ces espaces pour garantir que les jeunes soient bienvenus, appréciés et écoutés plutôt que simplement invités comme mesure symbolique?
Chérissez ces conversations et reconnaissez le travail que vous devez faire pour voir à ce que les jeunes soient inclus dans le milieu, et ce, de façons équitables et puissantes. Servez-vous de ces occasions pour créer des voies au-delà des conférences qui permettront aux jeunes de se considérer comme faisant partie intégrante de la pratique d'innovation sociale dans son ensemble.
Soutenir les jeunes autochtones et les jeunes de couleur
Nous demandons aux labos d'accroître leur soutien envers les jeunes autochtones et les jeunes de couleur afin que ces derniers puissent avoir des occasions dignes et significatives de trouver des solutions aux problèmes complexes que nous tentons de résoudre. Voici des façons de procéder :
Inclure au moins deux jeunes dans les comités directeurs, les conseils et les mécanismes de financement ou de prise de décisions, et les rémunérer pour leur temps et leurs contributions.
Inclure des jeunes autochtones et des jeunes de couleur dans les labos et les processus d'innovation sociale, et les rémunérer pour leur temps et leurs contributions.
Adopter une lentille d'équité raciale dans les modèles d'approvisionnement et d'octroi de subventions.
Financer et appuyer des projets dirigés par des jeunes autochtones et des jeunes de couleur qui effectuent des travaux dans les domaines suivants : 1) lutte contre l'oppression; 2) vérité et réconciliation.
Last updated